L'externalisation de la paie, pensée pour l'outre-mer.
Bulletins de salaire, DSN, exonérations LODEOM : Service Paie Expert gère votre paie de A à Z en Martinique, Guadeloupe, Guyane, à La Réunion, Saint-Martin et Saint-Barthélemy. Un cabinet moderne, automatisé, aux prix transparents. Sans engagement.
- Spécialiste LODEOM
- Logiciel Silae
- 100 % outre-mer
- Conseiller dédié
- Sans frais d'inscription
Nous intervenons sur les 6 territoires d'outre-mer
Antilles, Guyane, La Réunion, Saint-Martin et Saint-Barthélemy : chaque territoire a ses barèmes LODEOM, sa caisse et ses conventions. Nous les gérons tous.
Martinique
972LODEOM, CGSS Martinique, conventions locales.
Externalisation paie MartiniqueGuadeloupe
971LODEOM, CGSS Guadeloupe, tissu de TPE et PME.
Externalisation paie GuadeloupeGuyane
973Barème renforcé au périmètre élargi propre à la Guyane, CGSS Guyane.
Externalisation paie GuyaneLa Réunion
974LODEOM océan Indien, CGSS de La Réunion, gestion du décalage horaire.
Externalisation paie La RéunionSaint-Martin
COMBarème mensuel propre à la collectivité, contexte franco-néerlandais.
Externalisation paie Saint-MartinSaint-Barthélemy
COMBarème mensuel propre à la collectivité, hôtellerie de luxe et villas.
Externalisation paie Saint-BarthélemyVotre paie vous coûte probablement plus cher qu'elle ne le devrait
En outre-mer, le bon paramétrage de la paie se joue sur des dispositifs complexes et mouvants. Une erreur passe inaperçue… jusqu'au contrôle.
Des assiettes de cotisations mal paramétrées
Plafonds, tranches, bases CSG/CRDS : un paramétrage approximatif dans le logiciel de paie fait gonfler, ou fausse, vos charges patronales mois après mois.
Des exonérations mal appliquées ou sous-exploitées
Réduction générale de cotisations, LODEOM : selon votre secteur, le mauvais barème est appliqué, ou un dispositif auquel vous avez droit n'est tout simplement pas activé.
Des DSN qui ne reflètent pas la paie réelle
Une DSN incohérente avec vos bulletins, c'est une porte ouverte au redressement CGSS ou URSSAF, et souvent une régularisation douloureuse plusieurs mois plus tard.
Une législation qui change en permanence
Barèmes, plafonds, conventions collectives locales : impossible pour une TPE de suivre seule un cadre social qui évolue chaque année, voire en cours d'année.
« La majorité des bulletins que nous auditons contiennent au moins une anomalie. »
L'audit de vos charges sociales sur les 3 dernières années
Si vous le souhaitez, nous passons vos cotisations au crible, gratuitement et sans engagement. Un moyen simple de vérifier que votre paie repose sur de bonnes bases, avant ou après la mise en place.
Les cotisations versées à tort sont récupérables sur 3 ans : notre audit peut littéralement vous rembourser. Nous prenons en charge à 100 % les démarches de régularisation auprès des organismes.
- Revue exhaustive des assiettes de cotisations et de leur paramétrage dans votre logiciel de paie.
- Analyse de tous les dispositifs d'exonération applicables à votre secteur (réduction générale, LODEOM).
- Contrôle de la cohérence paie / DSN pour écarter tout risque de redressement.
- Un rapport personnalisé remis avec nos recommandations concrètes.
Votre paie, gérée de A à Z
Vous transmettez vos variables en ligne. Nous nous occupons de tout le reste, dans le respect de votre cadre social local.
Bulletins de salaire
Des bulletins justes, produits chaque mois et contrôlés deux fois avant envoi.
DSN et prélèvement à la source
Votre DSN déposée dans les délais et le prélèvement à la source appliqué sans faille.
Exonérations LODEOM
Le bon barème calculé, appliqué et sécurisé selon votre secteur et votre effectif.
Arrêts de travail et IJSS
Arrêts, indemnités journalières et subrogation suivis avec la CGSS, sans démarche de votre part.
Entrées et sorties
DPAE, contrats, soldes de tout compte et attestations : chaque mouvement de personnel pris en charge.
Coffre-fort et veille
Vos documents conservés 50 ans en coffre-fort numérique, et une veille permanente sur les barèmes et conventions.
La rigueur d'un expert, la fluidité du digital
Nous combinons l'expertise humaine de la paie outre-mer avec une chaîne de traitement entièrement automatisée. Moins de saisie, moins d'erreurs, plus de temps pour vous.
Collecte automatisée des variables
Vous saisissez ou importez vos variables sur votre portail, fini les tableurs échangés par e-mail et les ressaisies, sources d'erreurs.
Portail self-service 24/7
Employeur et salariés accèdent à tout moment aux bulletins, documents et demandes (congés, absences) depuis un espace en ligne sécurisé.
DSN générée et déposée automatiquement
La DSN est produite à partir de la paie réelle puis transmise dans les délais, avec contrôles de cohérence intégrés.
Dématérialisation totale
Zéro papier : bulletins distribués et archivés en coffre-fort numérique, conservés 50 ans et disponibles en un clic.
Connexion à vos outils
Badgeuse, logiciel de gestion des temps, comptabilité : nous synchronisons vos données pour éviter la double saisie.
Alertes et échéances automatiques
Fin de période d'essai, fin de CDD, échéances déclaratives : vous êtes prévenu à temps, rien ne passe à travers les mailles.
L'automatisation traite le répétitif. Votre conseiller dédié, lui, se concentre sur ce qui compte vraiment : vos exonérations, vos cas particuliers et vos questions.
Trois formules, selon votre besoin
De l'externalisation clé en main au logiciel en autonomie : choisissez selon votre organisation. HT par bulletin et par mois, sans frais d'inscription, sans engagement.
Essentiel
L'externalisation, simple et fiable.
Audit 3 ans offert- Nous produisons bulletins et DSN
- Prélèvement à la source
- Exonérations LODEOM sécurisées
- Conseiller dédié 5j/7
Sérénité
L'externalisation complète, entrées et sorties incluses.
Audit 3 ans offert- Tout l'Essentiel, et :
- Entrées de salarié (DPAE, contrat)
- Sorties (STC, attestations)
- Conseiller dédié 5j/7
Silae Autonomie
Vous produisez la paie, nous sécurisons le cadre.
Formation remboursable OPCO- Logiciel Silae mis à votre disposition
- Paramétrage et mise à jour annuelle
- Assistance ponctuelle (STC, IJSS…)
- Formation à l'outil : 900 € HT
Pourquoi nous travaillons sous Silae
Silae est le logiciel de paie de référence en France, utilisé par les cabinets d'expertise comptable et de gestion sociale les plus exigeants. Sa robustesse, la fiabilité de ses moteurs de calcul et sa mise à jour permanente face aux évolutions réglementaires en font le meilleur garant d'une paie juste, y compris pour les dispositifs spécifiques à l'outre-mer comme la LODEOM.
C'est aussi Silae qui rend possible notre automatisation : portail en ligne, dépôt automatique des DSN, coffre-fort numérique et synchronisation avec vos outils. Pour vous, des bulletins exacts, des DSN conformes et une traçabilité totale.
Logiciel de paie n°1 en France
- Moteur de calcul certifié
- Mises à jour réglementaires continues
- Données hébergées en France (RGPD)
Des employeurs d'outre-mer, sereins sur leur paie
« L'audit a révélé deux ans de cotisations versées en trop. J'ai été remboursé, et depuis mes bulletins tombent à l'heure, sans que j'aie à y penser. »
Gérant de restaurant, Fort-de-France (972)
« Enfin un interlocuteur qui connaît la LODEOM et la CGSS de Guadeloupe. On sent qu'ils parlent notre langage. Le passage sous Silae s'est fait sans accroc. »
Directrice, société de BTP, Baie-Mahault (971)
« Tout passe par le portail : je dépose mes variables, je récupère mes bulletins et la DSN. Simple, rapide, et le tarif était clair dès le départ. »
Gérant de commerce, Saint-Denis (974)
Vous vous posez sûrement ces questions
Quels territoires couvrez-vous ?
Service Paie Expert intervient exclusivement dans les six territoires d'outre-mer : Martinique, Guadeloupe, Guyane, La Réunion, Saint-Martin et Saint-Barthélemy. Nous maîtrisons les spécificités sociales propres à chacun : barèmes LODEOM, CGSS et conventions collectives locales.
Gérez-vous les exonérations LODEOM ?
Oui, c'est notre cœur de métier. Nous calculons, appliquons et sécurisons les exonérations LODEOM (barèmes de compétitivité, de compétitivité renforcée, innovation et croissance) ainsi que les barèmes propres à Saint-Martin et Saint-Barthélemy, selon votre secteur d'activité et votre effectif.
En quoi consiste l'audit offert sur 3 ans ?
Sur demande et sans obligation, nous auditons gratuitement vos charges sociales des trois dernières années : assiettes de cotisations, dispositifs d'exonération et cohérence entre la paie et la DSN. Vous recevez un rapport personnalisé. Les cotisations versées à tort sont récupérables sur trois ans, et nous prenons en charge à 100 % les démarches de régularisation auprès des organismes.
Quel est le délai de mise en place ?
Nous reprenons votre dossier sous Silae en moins de 15 jours. Vous nous transmettez vos derniers bulletins et paramètres ; nous nous occupons du reste, sans interruption de votre cycle de paie.
Travaillez-vous avec mon expert-comptable ?
Oui. Nous intervenons en complément de votre expert-comptable : nous prenons en charge la paie et la DSN, et nous lui transmettons les écritures et états dont il a besoin. Vous gardez un interlocuteur unique pour la paie.
Y a-t-il un engagement de durée ?
Non. Nos formules sont sans engagement de durée et sans frais d'inscription. Vous restez libre, mois après mois.
Comment sont transmises les variables chaque mois ?
Tout passe par votre portail en ligne : vous saisissez ou importez vos variables (heures, absences, primes, entrées et sorties), nous produisons les bulletins et la DSN, contrôlés deux fois avant envoi. Fini les tableurs échangés par e-mail.
Parlons de votre paie
Un échange, un audit offert, un devis clair. Sans engagement.