En Martinique, les TPE et PME (commerce, hôtellerie-restauration, BTP, services) sont soumises à un cadre social plus complexe qu'en métropole : un paramétrage approximatif se traduit vite en cotisations payées en trop, ou en risque de redressement.
Spécialistes de la paie outre-mer, nous gérons votre paie à distance et de façon dématérialisée, avec un conseiller dédié qui maîtrise la LODEOM, la CGSS Martinique et vos conventions collectives.
La paie en Martinique : un cadre social spécifique
En Martinique, c'est la CGSS (Caisse Générale de Sécurité Sociale) qui joue le rôle tenu en métropole par l'URSSAF et l'Assurance Maladie réunies : elle recouvre les cotisations sociales, gère l'assurance maladie et instruit les contrôles. Vos DSN, vos comptes cotisants, vos dossiers d'arrêt de travail et d'IJSS passent par elle. Bien dialoguer avec la CGSS Martinique, connaître ses délais et ses pratiques, fait partie de notre métier au quotidien.
S'ajoute la dimension conventionnelle : HCR, BTP, commerce de détail, transport… chaque secteur applique sa convention collective, parfois complétée d'accords et d'usages locaux. Un paramétrage Silae rigoureux de votre convention est la condition d'un bulletin juste.
Les exonérations LODEOM, notre spécialité
La Martinique relève du régime LODEOM des départements d'outre-mer, avec un calcul annuel et trois barèmes d'exonération des cotisations patronales :
- Le barème de compétitivité (droit commun) : exonération totale jusqu'à 1,3 SMIC, dégressive jusqu'à 2,2 SMIC. Il s'applique à tous les employeurs de moins de 11 salariés, quel que soit leur secteur, ainsi qu'aux secteurs éligibles.
- Le barème de compétitivité renforcée : exonération totale jusqu'à 2 SMIC, dégressive jusqu'à 2,7 SMIC. Réservé aux entreprises de moins de 250 salariés réalisant moins de 50 M€ de chiffre d'affaires, dans un secteur prioritaire (industrie, tourisme, hôtellerie, restauration, agriculture, pêche, énergies renouvelables, NTIC…).
- Le barème innovation et croissance : exonération totale jusqu'à 1,7 SMIC, pour les salariés affectés à des projets innovants dans les technologies de l'information.
Le point clé, souvent ignoré : c'est l'activité réellement exercée, et non le code APE attribué par l'INSEE, qui détermine votre éligibilité. De nombreuses entreprises appliquent un barème sous-optimal, voire passent à côté d'un dispositif auquel elles ont droit. Les cotisations versées à tort se récupèrent sur trois ans : notre audit offert vise précisément à débusquer ces écarts, et nous prenons en charge la régularisation auprès de la CGSS.
Ce que nous prenons en charge pour les employeurs martiniquais
- Bulletins de salaire mensuels, contrôlés deux fois avant envoi
- DSN mensuelle et prélèvement à la source
- Calcul et sécurisation du bon barème LODEOM
- Arrêts de travail, IJSS et subrogation avec la CGSS Martinique
- Entrées et sorties : DPAE, contrats, soldes de tout compte, attestations
- Veille sur les conventions collectives applicables en Martinique
Une paie martiniquaise moderne et automatisée
Notre cabinet conjugue expertise de la paie ultramarine et outils de dernière génération. Vous déposez vos variables sur votre portail en ligne ; la chaîne de traitement automatisée produit bulletins et DSN, contrôlés deux fois avant envoi, puis les archive en coffre-fort numérique. Vos salariés accèdent à leurs bulletins 24h/24. Moins de saisie, moins d'erreurs, et un conseiller dédié, joignable 5 jours sur 7, qui se concentre sur vos exonérations et vos cas particuliers.
Une paie martiniquaise fiable, dès 25,90 €/bulletin
dès 25,90 € HT / bulletin / mois
Sans frais d'inscription, sans engagement. Audit des charges sociales sur 3 ans offert, sans obligation.
Questions fréquentes, Martinique
Comment travaillez-vous avec les entreprises martiniquaises ?
Nous gérons votre paie à distance, de façon entièrement dématérialisée : vous déposez vos variables sur un portail en ligne, nous produisons bulletins et DSN sous Silae. Vous bénéficiez d'un conseiller dédié, spécialiste de la LODEOM, de la CGSS Martinique et des conventions collectives locales.
Gérez-vous les relations avec la CGSS Martinique ?
Oui. Nous déposons vos DSN, suivons vos comptes cotisants, traitons les arrêts de travail et les IJSS, et vous assistons en cas de contrôle ou de demande de la CGSS Martinique.
Mon entreprise de moins de 11 salariés est-elle éligible à la LODEOM ?
En Martinique, les employeurs de moins de 11 salariés sont éligibles à l'exonération LODEOM de droit commun (barème de compétitivité) quel que soit leur secteur. Au-delà de 11 salariés, l'éligibilité dépend du secteur réellement exercé. Notre audit vérifie le barème applicable à votre situation.